需求专业：市场营销/企业管理/工商管理/行政管理/药学类等相关专业。
岗位职责：
1．领导制订公司的发展战略，组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
2．根据董事会下达的年度经营目标组织制订、修改、实施公司年度经营计划。
3．结合行业发展趋势，对公司研发加工、市场营销、招商运营现状进行分析和作出预判，合理调配资源。
4．负责团队人员建设及标准化管理体系建立、健全。
5．组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。
6．负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事项。
7．主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。
8．领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制订人力资源政策，审批重大人事决策。
9．负责公司运营过程中出现的各类问题，并妥善解决。
任职要求：
1．10年以上大中型农业企业从业背景，3年以上同等岗位的工作经验。
2．具有敏锐的洞察力和市场意识，对不同的商业模式有深刻的理解，有很强的感召力和凝聚力。
3．良好的商务谈判能力和沟通合作技巧、丰富的团队管理经验，具有丰富的多业态的商家资源。
4．具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力，善于协调、沟通，责任心和事业心强，亲和力、判断能力、决策能力、计划能力强有良好的敬业精神和职业道德。
5．熟悉企业业务和运营流程掌握先进企业管理模式，具有先进的管理理念，具备把握企业发展全局的能力，熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程，具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。
6．接受过MBA职业培训，接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。